🧾 Guía práctica: ¿Cómo calcular tu finiquito en México?

 

🧾 Guía práctica: ¿Cómo calcular tu finiquito en México?

Cuando termina una relación laboral, ya sea por renuncia, despido justificado o despido injustificado, es tu derecho recibir un finiquito o liquidación, dependiendo del caso.

A continuación, te explicamos qué se incluye, cómo calcularlo y cómo defenderte si estás ante una negociación legal.

---

✅ ¿Qué incluye un finiquito?

En caso de renuncia o separación voluntaria, el patrón debe pagarte:

• Aguinaldo proporcional
• Vacaciones proporcionales
• Prima vacacional
• Salarios pendientes (si no se pagaron los últimos días)
• Otros conceptos (bonos, comisiones, utilidades, etc.)

---

💥 ¿Qué incluye una liquidación por despido injustificado?

Si fuiste despedido sin causa legal justificada, tienes derecho a:

• Todo lo anterior (finiquito completo)
• 3 meses de salario como indemnización
• 20 días de salario por cada año trabajado
• Prima de antigüedad (12 días por año, incluso si tienes menos de 15 años)
• Salarios caídos (en juicio, si procede)

---

📊 Ejemplo genérico con datos ficticios

Situación: Trabajador con más de 4 años de antigüedad, salario diario aproximado, y salida reciente de la empresa.

Concepto	Monto aproximado
Aguinaldo proporcional	Según días trabajados en el año actual
Vacaciones proporcionales	Según lo acumulado en el ciclo anual
Prima vacacional	25% sobre vacaciones proporcionales (por ley)
Total finiquito (renuncia)	Suma de los conceptos anteriores
Indemnización 3 meses	3 × salario mensual integrado
20 días por año trabajado	Por cada año completo, se multiplica × 20 días
Prima de antigüedad	12 días × cada año, topado a 2 UMAs diarias
Total con indemnización completa	Suma de todo lo anterior

📎 Puedes descargar una plantilla en Excel con las fórmulas aquí:
👉 Descargar Excel del cálculo de finiquito

---

🧠 Recomendaciones al acudir a Conciliación y Arbitraje

• ✅ Lleva tus recibos de nómina XML (son prueba válida ante la ley, incluso si no tienes contrato físico).
• ✅ Verifica que la fecha de ingreso y antigüedad estén correctas en el XML (FechaInicioRelLaboral).
• ✅ Si firmaste una renuncia previamente o en blanco, puedes impugnarla.
• ✅ No firmes ningún finiquito o renuncia sin entender sus términos. Solicita copia.
• ✅ La PROFEDET te puede asesorar gratis (sin necesidad de abogado particular).
• ⚖️ Tienes 2 meses desde la fecha del despido para demandar.

---

📚 Referencias legales

• Ley Federal del Trabajo (LFT):
• Artículo 47 – Causas de rescisión sin responsabilidad para el patrón.
• Artículo 48 – Derecho a reinstalación o indemnización y salarios caídos.
• Artículos 76 y 80 – Vacaciones y prima vacacional.
• Artículo 87 – Aguinaldo.
• Artículo 162 – Prima de antigüedad.
• Artículo 33 – Nulidad de renuncias anticipadas a derechos laborales.
• PROFEDET – Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo:
  https://www.gob.mx/profedet
• UMA 2025 – Valor actualizado:
  https://www.inegi.org.mx/app/uma/

---

📌 Conclusión

El finiquito y la liquidación no son favores: son derechos. Saber cómo se calculan y cómo reclamarlos es clave para que no se te niegue lo que te corresponde.

¿Deseas una herramienta que lea tus XML y haga los cálculos automáticamente? Pide asesoría personalizada.